综合成绩计算（非法检系统）

（1）报考一般岗位综合成绩=（笔试总成绩+面试成绩）×50%。

（注：因 2017 年取消从村官考试选拔选调生，所以计分方式与一般岗位一致）

（2）招录优秀村干部为乡镇公务员

①报考人员身份为村(社区)书记，主任：综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，

②报考人员身份为大学生村官的综合成绩计算公式：

综合成绩=笔试总成绩×20%+考核评价成绩×60%+面试成绩×20%

 

【说明】

（1）报考一般岗位的，笔试和面试的成绩分别占 50%，选调生相同，因为今年没有从村官中选拔选调生，故没有其他计分方式。笔试成绩总分是 300 分，面试成绩总分是 100 分，笔试成绩和面试成绩的分数要进行统一，并不是直接拿分数进行换算。

（2）招录优秀村干部为乡镇公务员：①如果招考人员的身份是村（社区）书记或主任，笔试成绩和面试成绩仍然是五五开。②如果报考人员身份是大学生村官，综合成绩中的笔试总成绩和面试成绩分别占 20%，考核评价成绩占 60%。在报考之前会出考核评价成绩的相关公告，告知具体的算法，并且当考核成绩出来，面试名单确定之后，还会再出一个公告，在这个公告里会公示每一个面试参加人员的考核评价成绩是多少。这些成绩都不需要自己去算，都会给出，只需要做好配合工作，准备好需要提供的资料即可。

（3）注意：如果是大学生村官，或者未来要以大学生村官的身份来报考乡镇公务员，那么考核评价成绩就非常重要，因为笔试和面试只占 40%，而考核评价成绩占到了 60%。考核评价成绩靠平时的积累，平时的年度考核是优秀还是良好都会影响，在村里面的任职情况也会产生影响，所以自己在平时就要打牢基础，否则还没有考试就已经输在了起跑线上。

 

 

云南省各州市面试形式（法检系统）

 

法检系统面试分为两种：司法岗位（法官助理和检察官助理）采取法庭模拟抗辩的面试方式；非司法岗位则采取结构化面试方式。

 

综合成绩计算=（笔试总成绩+面试成绩）×50%。

 

笔试总成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

 

【说明】

（1）法检系统的面试形式分为两类：一类是司法岗位，包括法官助理和检察官助理，这种岗位采取法庭模拟抗辩的面试方式；另一类是非司法岗位，会采取结构化的面试方式，如果报考的是计算机、财会等面试岗位，那么面试形式仍然是结构化面试。

（2）所有的成绩计算方法都是笔试和面试成绩五五开的方式。笔试总成绩、面试成绩、综合成绩都是按照四舍五入保留两位小数进行计算的，如果综合成绩相同，按照面试成绩、行测成绩依次由高到低的顺序进行排序，也就是说如果综合成绩相同，看谁的面试成绩高，如果面试成绩也相同，看谁的行测成绩高就录取谁。

 

 

面试基本情况

 

【面试地点】州（市）级及以上公务员主管部门在州（市）政府所在地统一组织。

【面试题量】一般分上午、下午场，两场题目不一样，每场面试题量为 2 至5 道不等。

【面试时长】题量和答题时间均不等。总体看来，2 道题，通常考试时间为10 分钟，4 道题为 15 至 20 分钟，5 道题通常为 30 至 35 分钟。

【公布成绩时间】公布面试成绩的时间和方式并不一致，大致分为四种情况：

一是当场公布成绩；二是下一名考生面试结束后出成绩；三是所有考生面试结束后，统一在侯分室公布；四是考生结束后，在网上或考场公告栏发布。

 

【说明】

（1）面试地点：除了省直之外，其他地方都是由州市自己组织统一面试，所以大家可以在自己当地参加面试。

（2）面试题量：多样性很强，有的是两道题，有的是五道题，一般集中在3-5 道。分为上午场和下午场，上午场和下午场各一套题，是不同的题目。如果抽到下午场的同学是下午进考场，早上不会进考场的。

（3）面试时长：会根据题量的多少发生改变。在进考场的时候要认真听考官说的导语内容。考官会说考试有几道题目、面试时长，还会告诉你在什么时间进行提醒，可能在剩余 2 分钟的时候提醒，可能在剩余 3 分钟的时候提醒，还可能在剩余 2 分钟的时候提醒，这都是不一样的，如果还剩 5 分钟完全可以答完一道题目，如果还剩 3 分钟，抓紧时间也能答完，如果还剩 2 分钟时间就会非常紧张。所以说考官的导语非常重要，导语不是简单“唠嗑”，是在说规则，只有掌握了考场上的规则，大家才能在有序的环境中进行面试。

（4）公布成绩时间：基本上省考是可以做到当天面试当天知道成绩，一般一个人面试完之后，下一名考生面试结束后出成绩，当天就可以知道自己能否进入后面环节。不要紧张，成绩出来之后坦然面对即可。

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