无领导小组讨论面试主要是考生对一个开放性的题目进行小组讨论，最后得出小组最后意见，并由小组推选出一名代表向考官组进行总结陈述，考官观察并记录各位考生在小组讨论中的情况给考生打分。无领导小组讨论的考试题型大致分为开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题五种。内容描述.

【无领导面试】

（1）针对开放性题目进行讨论。如排序题中，考生以 10 人为一组，围绕题目进行讨论，最后要达成一致的结果，把 10 人统一的意见告诉考官，如对五个词语的最终排序，并进行简单的陈述。

（2）无领导小组讨论要展现自己的分析能力，同时无领导讨论是一个团队，不能形成完全不一致的意见，既要展现自己的分析能力，也需要与小组进行意见的统一，只有达成一致，无领导小组讨论才是成功的，分数才有保障；如果意见五花八门，则考官会认为大家没有形成统一的意见。

真题回顾

2016年7月9日上午云南省省直公务员面试题

材料：2016年精准扶贫是我国一项重大方针政策，针对我省目前贫困情况还比较普遍，为改善这一现状提出意见建议。

1.问题：下面有七条改善贫困现状的建议，请从可行性和重要性的角度进行排序。

A细化贫困原因，加强“输血”力度，提供贫困地区通过经济生产提高致富能力；

B加强扶贫资金监管力度，进一步核实资金投入是否到位，以及资金投入情况；

C进一步完善扶贫管理体制和机制；

D将贫困人口基本资料和流动情况录入网络信息系统，加强对贫困人口的管理；

E走村入户，进一步划分贫困人口人群，做到精准扶贫；

F通过支柱产业提供更多就业岗位，帮助贫困人口就业；

G（ ）根据上述情况补充一个你认为合理可行的建议。

【审题】

（1）首先要将选项进行排序，按照可行性或重要性排序均可，但要达成共识。

（2）要补充可行建议。一般会给出大家一定的时间进行思考，思考后进入讨论陈述环节，在规定时间内达成共同意见，最后向考官陈述。

（3）以练习结构化为主，与组织计划类和综合分析题的相关性很高，甚至有时和应急题也有一定的相关性。要经过结构化练习，提高深入分析能力和表达能力，再进行无领导的练习，这样可以提高表达的流畅性和思考的快速性。

（4）结构化 20 分钟三道题都是自己的时间，无领导小组讨论中 20 分钟的讨论时间，你不说别人会说，一句话都没有说的考生，面试是失败的。无领导锻炼胆量和快速思考的能力，平时的练习很重要。

---

2018云南省公务员面试培训即将开始

现在预报名鸟博士公务员面试培训赠送张刚教授编著的《玉溪市公职考试面试教程》一本。本书涵盖玉溪市所有公职考试涉及的面试形式和备考方案、真题讲解，是进入公职最后一关面试的备考指南。

张刚教授，玉溪师范学院教授，博士后学历，对公务员考试有较深入研究，精通笔试理论，擅长面试实战，是公务员考试理论与应用的全面性人才。本书是对玉溪公职面试的一次全面总结与指导。

报名电话：

李老师：18608770168

报名地址：

玉溪市时代广场（一期）2-16号

玉溪市鸟博士文化培训中心