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掌握热点才能轻松应对公务员面试,尤其玉溪公务员面试
来源: | 作者:鸟博士 | 发布时间: 2019-06-14 | 406 次浏览 | 分享到:

     每年的公务员面试综合分析题中都少不了有一些热点词汇出现,考生面对这类题干时必须熟悉这些热词概念,了解背景知识才能在答题中做到游刃有余轻松发挥,而热词则来自于时政、社会热点、会议讲话中提出的概念,并在机关工作中或者当地政工作中高频、广泛的出现,为了考察考生对时政或者当地政府工作的了解,一般会在公务员面试题中加入以达到考核目的,一般会放在综合分析题上,而玉溪市因为有材料题的考核,也会在材料题中出现。

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     过去几年曾经出现在玉溪市公务员和事业单位面试题中的一些热词有:2014年:国家卫生城市(综合题);2015年:杨善洲精神(综合题)、延迟退休(综合题)、三下乡活动(计划组织题);2016年:精准扶贫(计划组织)、大众创业万众创新(综合题)、家风(综合题);大数据(材料题)、工匠精神(材料题)、精准扶贫(材料题)、人工智能(综合题)、容错机制(材料题)、互联网金融(材料题);2017年:王者荣耀(综合题)、生态文明建设(无领导)2018年考到的热词:特色小镇(材料题)、幸福玉溪(材料题)、书香社会(情景模拟)、新农村建设(无领导小组讨论)。其中精准扶贫出现了两次,杨善洲精神具有云南省特点,幸福玉溪则直接针对玉溪,容错机制属于政府工作实务,其他都和当时的社会热点有关。题型变化趋势更多的向材料题倾斜,毕竟材料题即听力与理解题是玉溪常考题型。

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       热点准备策略有两种,一要积累,平时形成关注国家大事方针和社会热点的习惯,很多素材都是彼此能相互借鉴。二要预测,因为综合分析题比较喜欢围绕社会热点出题,具有一定的可预测性,如果能提前预知自然准备最充分。预测时注意三个筛选条件,一要具有广泛争议性,没有广泛性考生不会知晓,考了等于没考,没有争议性也就没有进一步分析的必要;二要持续性,有些热点持续时间很短一般不会用来出题,只有相对持续发酵的热点才会成为出题素材;三要时新性,为规避被考生预测到,玉溪综合分析题一般采纳最新的热点,甚至就是考试当天发生的热点,因此越接近考试时间的热点越需要关注。

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       提前掌握与熟悉近期热点词汇是公务员面试尤其是玉溪公务员面试必要内容,虽然考情每年都会有变化,即使不考或者当天抽出的题型里面没有,热点词汇的储备都是必须的,否则你就和时代、政治脱节了!重要的是面试答题中适当加入热词往往是你思想的“闪光点”,是考官与你的“共鸣点”,也是你的“增分点”。


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