2018云南省公务员面试指南

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2018云南省公务员面试指南

来源: | 作者:鸟博士 | 发布时间: 2018-06-05 | 2395 次浏览 | 分享到:

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由于2018年云南省公务员面试的具体时间还没有公布，我们参考2017年的面试流程时间，因为公务员考试政策稳定性较大，在时间和流程上近几年都保持着相对一致，所以去年的流程和时间将会和今年变化不大。

【说明】

（1）2017 年 6 月 1 日-2017 年 6 月 7 日查询成绩；参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑，云南的特色是出成绩但不出排名。

（2）2017 年 6 月 15 日公布合格人员名单（第一批进入面试资格的名单），到时可以了解自己是否进入面试。云南出成绩时间晚，面试也比较晚，成绩出来之后有充足的时间准备面试，无需过多纠结。

（3）2017年 6 月 19 日-2017 年 7 月 5 日：如果今年查询成绩时间和公布排名时间与去年一致，因此今年资格复审、人员递补的时间有可能与去年相同。当确定自己进入面试，要将资格复审的相关材料准备齐全。

（4）面试：2017 年面试时间是 7 月 9 日-7 月 27 日，省直的面试时间每年基本上都是最早的（7 月 9 日）。如果参加省直考试的要进行前期的准备，多学习基础性知识，可以每天早晨多读些材料，锻炼口才。

（5）体检：进入面试后离体检只有一步之遥，在此期间要尽量加强锻炼，不要让自己感冒，如果感冒会对面试产生影响，并影响体检的一些指标，要注意自己的身体。可以在体检前到医院进行预体检，接到政审通知后再着手做相关工作，按照公告、通知的要求进行即可。

审查与递补

①考生资格复审须提供如下材料：

基本资料：本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及岗位要求的其他证明材料。未按时参加资格复审的考生视为自动放弃。

注：如有《笔试准考证》遗失的考生请自行登录报名网站打印。

②为确保考生顺利进行资格复审，在资格复审前，考生如对应提供的证明材料有不清楚的地方,请直接致电资格复审单位进行咨询。

③递补。资格复审(含体能测评)时出现放弃或不合格人员的岗位，审核单位将按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补，递补进行 2 批次，递补人员名单将公布在州市人力资源和社会保障局网站上，请各考生界时查看并与资格复审单位联系进行资格复审、体能测评。

各招录单位可能会通过拨打考生报名期间预留电话、发送短信或电子邮件等方式告知考生相关事宜，请考生务必保持通信工具畅通、上网查收邮件，如因无法联系造成的后果由考生自行承担。

【说明】

（1）考生资格复审须提供本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及岗位要求的其他证明材料，其中本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证是每个考生必须提供的。如果岗位要求 2 年的工作经验，需要提前准备相关材料。如果是以失业人员身份报考的，需要提交失业证明；如果是在职报考的，需要提供准报考证明。没有参加资格复审是没有资格参加面试的，如果《笔试准考证》遗失，届时会开放打印网站，考生可以自行登录报名网站打印。

（2）在资格复审过程中存在某些问题，可以致电资格复审单位进行咨询，不能模棱两可，也不要在资格复审的当天进行咨询。应届毕业生未取得毕业证的可以提供《就业推荐表》证明其身份。

（3）递补：资格复审过程中出现递补，说明某些人没有政审成功。云南会进行两次递补，第一次递补未成功，还会进行第二次递补。递补可能会通过电话、短信，甚至是以网站发布公告的方式，在相应的政审期间要保证联系方式的畅通，时刻关注招考网站。

（4）自己的联系方式一定要保持畅通，不要突然更换电话号码，可以看自己的话费是否充足，通话是否畅通。调剂以公告为准，调剂不是每年都有，2015年有面试的调剂公告，但第一批进入面试名单的人员不能参加调剂，成绩未达到的可以参加调剂，2018年在报考中进行岗位调剂，可以多关注公告。

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【说明】

（1）面试形式是面试中最复杂的部分（多而复杂），分为无领导和结构化两种形式。省直属进行无领导考试，招考简章职位表中属地为省级的岗位就是省直属岗位，采取无领导形式面试。6 月 15 日公布名单，7 月 9 日-7 月 10 日进行面试，中间有 20 多天的准备时间。

（2）红河、文山、普洱三地是每年都进行无领导考试，多年来考试形式较为稳定。大理、版纳、楚雄、昭通、保山、怒江、德宏、临沧、迪庆都采用结构化方式面试，近三年以结构化形式考试，较为稳定。一般是 7-9 名面试考官，主考官会与考生进行简单的交流，基本上都是考生进行思考、答题。

（3）昆明之前是结构化/无领导，公安人民警察岗位采用无领导小组讨论面试的方法，从 2016 年后所有的岗位变为结构化面试形式，结构化是准备的重心所在，但因公安系统考过无领导形式，也要准备无领导小组讨论的练习。

（4）曲靖大部分是结构化面试形式，在 2014 年出现过无领导面试形式，是因为当时出现等额面试岗位，即进入面试的人数与岗位拟录用人数比例为 1:1 的岗位。

（5）丽江在 2016 年之前都是无领导面试形式，2016 年后是结构化面试形式，在准备的过程中以结构化为重心，但也不能忽视无领导面试形式。

（6）玉溪在整个面试过程中有无领导和结构化，各岗位的面试形式不定。玉溪在每年面试公告中会公布各岗位面试形式的表格，表格中会写明是属于无领导还是结构化。市级岗位、公安系统、税务系统都采用无领导面试形式，但其他岗位的规律性不强，因此结构化和无领导形式都要准备。

（7）选调生：今年选调生面试可能更多还是以结构化面试形式为主，2016年之前以无领导的方式进行，从 2016 年发生改变，因为之前选调生都是从省委组织部统一进行面试组织招考，2016 年将选调生组织考试资格下放到各州市。选调生在备考中以结构化为主，不放心的也可以注意无领导的练习。之前各州（市）的面试非常复杂，每个地方自主命题、考试，从去年开始面试时间统一的一批进行统一的命题，比如昆明考 4 个题目，临沧考 3 个题目，临沧的 3 个题目是从昆明考题中选取。考试题目是一套，根据各地的题量不同提取考题进行考试，考试越来越规范。参加大理面试的考生，是整个云南面试结构化中题型最复杂、最难的州（市）。