我们都知道，事业单位考试一般都是由各地、州、市自主招考，那么试题也就是由各地自己组织，由于今年是事业单位考试改革的过渡年，玉溪市人社局在组织招考方面做了很大的努力，今年开始考核《职业能力倾向测验》，根据前两次考试，鸟博士就给大家分析一下我们玉溪的考试风格是什么？怎样考？
一、试卷题型分布的五大模块
常识判断 10题
言语理解 30题
数量关系 15题
判断推理 30题
资料分析 15题
二、题量
一般一共100题，考试时间为120分钟，题目均为选择题。
例如，在2017第一次、第二次玉溪事业单位考试中，具体题量和时间如下：
江川A类 90分钟100题
华宁A类 120分钟100题
华宁/红塔区教师 120分钟100题（60单选 20多选 20判断）
红塔区医疗 120分钟100题（60单选 20多选20判断）
三、特点（职测A类与公务员行测对比）
-
常识题部分，与公务员行测有一些区别，玉溪职测中涉及到更多的本土知识。 例如，在第一次事业单位职测考试中出现了“云南唯一一位科举状元是谁？”这样的问题，要求考生对于一些本土文化、历史、政策知识有一定了解。
-
言语理解部分，和公务员行测基本一致，涉及的题型也大致相同。选词题、排序题、文段理解等均有出现。
-
数量关系部分，与公务员行测相比，题目趋于更加简单易算。但题型类似，概率、排列组合、行程问题、工程问题等常规问题均是常见题型，但数量增加到15题。
-
判断推理部分，与公务员行测十分类似，但总体题目设置没有行测那么复杂，题量也相对更少。
-
资料分析部分，相较于公务员行测，题量减少到3大题15小题，题目也并非十分困难，所给题目的数据和内容也相对更加直观。
总之，玉溪职测A类考试的题目设置参照了公务员行测的出题模式，题型也和行测基本类似。但是就目前已考的试题中，总体上难度要低于公务员行测，并且在考题中出现了一部分历年公务员国考、省考的真题。只要考生用心准备，攻破职测并不困难！
注意，由于玉溪事业单位考试刚刚开始使用职测试题，考试模式必然是伴随不断改进和完善的，因此，在接下来的职测考试试题中可能仍存在一些变数，希望广大考生全面学习和复习相关知识，认真做好准备！
同时请关注玉溪鸟博士文化培训中心考试资讯，我们将在公告发出后3天左右开始本次考试培训，为你开启更有效、更有针对性的课程培训。
报名咨询：
李老师：18608770168
地址：玉溪市时代广场2-16号
