公务员面试真题及参考答案解析八

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公务员面试真题及参考答案解析八

来源: | 作者:鸟博士 | 发布时间: 2016-09-12 | 2324 次浏览 | 分享到:

一、见义勇为考生，因负伤不能参加高考，许多人说以后高考要道德加分，你怎么看?

在紧张的高考前夕，出现了见义勇为考生因负伤不能参加高考的事情，在大家为这种事情感到惋惜的同时，也有人提出高考应道德加分，这体现了公众对道德建设的重视以及高考加分制度的有待完善。

在危急时刻能够挺身而出见义勇为的学生，其品德肯定无可挑剔，据了解其学习成绩也是相当的优异，在符合相关规定的前提下，教育局已批准单独考试，获得了高考的资格;清华大学更是向其抛出橄榄枝，已经明确若考生有意报考清华，则会降分录取。

高校招生不仅要看成绩，更该看品德。否则，德智体全面发展岂不是成了一句空话，最后还是以成绩论英雄。高考道德加分有助于弘扬社会正气、营造良好社会风气，促进公民道德素质的提升，弘扬核心价值观。也使得高考制度改革向更加完善的一面发展。

但在当前高考选拔机制屡受吐槽的情况下，尝试以素质能力为突破口建立起一套更为科学的选拔机制不失为一大创新。可见义勇为是一个人内在品质的展现，如果它与利益挂上钩，有再好的理由作支撑都会让美德失去价值;像北京对见义勇为考生可增20分投档，对考生和家长都是巨大的诱惑。不禁担忧，这样的政策会造成中学生见义勇为泛滥，甚至是见义“乱”为;道德加分的标准也很难制定，这个情况是因为得到了媒体的关注，那若有一些做好人好事、见义勇为的学生没有得到关注又该如何判定，这都是有待商榷的。

高考虽然有很多的弊病和漏洞，但它毕竟还是提供了一种相对公平的人才选拔模式。在激烈竞争中，各种加分保送政策，逐渐变成家长和学生眼中的“唐僧肉”，甚至引发了一系列“高考腐败”。所以说，高考道德加分一定要建立在高考的公平之上。

二、你是居委会主任，你的管辖地区，外来务工子女经常打架斗殴、无所事事，你怎么解决?

随着城市化的不断加剧，城市中外来人口的数量在不断增多。其中不少家庭，父母工作强度大，根本无暇顾及子女的学习与成长，导致子女平时无所事事，在社区中游荡，寻衅滋事，成了社区乃至社会团结稳定的定时炸弹。

作为居委会主任，有责任协助改变该社区外来务工子女的生活方式，使他们建立积极乐观的生活态度。

外来务工子女由于受到社会歧视和一些不公正待遇，往往存在自卑、漠然、自我价值感低等特点。将他们组织起来，一起就社区建设献计献策或者在社区中开展活动。当他们的计策使得社区成为更好的生活空间时，他们会感到自我价值的提升，从而使得自卑感降低，自信心增加。也可在社区内组织开展志愿服务活动，组织外来务工子女为社区建设做出贡献的同时提升自我技能。

外来务工子女无所事事并非完全因为他们没有学习和工作的动力，很大程度上是缺乏一技之长。所以可以利用居委会的资源，定期开展技能培训班，帮助外来务工子女习得一技之长，并鼓励他们依靠自己的手艺谋生，主动就业;组织大学生志愿者定期为移民子女提供课业辅导，使其学习必要的科学文化知识。

外来务工子女的家长由于工作繁忙，生活压力大，无暇顾及孩子的成长。他们也因为学历水平普遍较低，无法为孩子提供必要的引导和支持。可将这类家长组织起来，根据他们工作时间的特点，定期开展亲子教育方面的指导讲座，提升其对子女管教的关注度和沟通技巧。

社会是大家的，大家都是平等的，作为居委会主任我要尽最大努力帮助外来务工人员及其子女，共建和谐家园。

三、小马是机电专业毕业生到报社面试，面试官问为什么学机电来报社?小马说因为在车间工作累、不体面，报社时间灵活、工作光彩。你认为小马面试失败的原因是什么?

追问：如果你是小马，怎么回答面试官的提问?

求职者要有一个正视的心态，我认为小马面试失败主要原因可能有以下几方面：

1、态度问题，重视程度不够。在面试过程中应秉持谦虚的态度，不要狂妄自负，双方应保持互相尊重的和谐氛围。要有实现自己理想抱负的愿望，而不能因工作体不体面做出选择。

2、没有所需的专业能力。因是一名机电专业的毕业生，所学都是与机电有关，与报社工作所需的专业能力基本没关系，不具备从事报社工作的能力。

3、对所报岗位没有深入了解。应聘工作要做到知己知彼，对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，再对自己进行分析，自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求，而不是只看工作的表象。

作为一名机电专业的毕业生想来报社工作，可能大多数人都不会了解与认同，因为跨度实在有些大，那我将从以下几方面进行下解释说明：

1、习惯是最好的老师，从小爱好读书、写作。我认为一个优秀的作家一定要有一颗情感丰富而细腻的心，然后以我手写我心。从小我就喜欢观察各种事物，用稚嫩的语言将其记录下，这类似记日记的习惯使我感到生活是如此的充实和美好。

2、磨练才会发光。在大学报考时因各种原因选择了机电专业，学习了扎实的理论知识，但在看到校报招聘人员时，突然有种梦醒的感觉、找到方向的感觉。经过层层考核加入了校报，在这里我充分了解了报社的一系列工作流程，具备了一定的编辑校对、改编、出版以及相关工作的经验，自己得到锻炼的同时也为深爱的校园贡献了自己的一份微薄之力。

3、有兴趣才能做到更好。在即将毕业找工作之际，家人与我做了一段思想斗争，但我觉得我已找准了方向，那就是要进入报社，那才是实现自己价值、发挥才能的地方。我相信通过自己的努力一定能够尽快弥补专业上的不足，适应工作的需要。

若能成功应聘，我一定不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，同时积极参加公司的新人培训和业务学习，增进对所属行业的了解。

四、村民宅基地拆迁，回迁搂却迟迟没有交房，大量村民砸开大门拿被褥入住，开发商要派人驱赶。你是镇政府工作人员你怎么做?

村民与开发商发生了回迁楼的纠葛，并导致彼此情绪都比较激动，发生了村民砸门、开发商驱赶的现象实不应该。作为镇政府的工作人员，一定要将此问题解决好，给大家一个公正的解决办法。

激动的情绪是不利于问题解决的，所以我要先安抚下村民以及开发商的情绪，使他们能够心平气和坐下来进行交谈。让村民派代表将具体的事情说明一下，为何如此激动，具体是推迟了多久没有交房，涉及多少村民，了不了解没有交房的原因，有没有开发商的人员对他们进行说明等。再对开发商进行询问，让其说明具体迟迟没有交房的原因，是因何原因耽误没有完工，还只是地面或绿化没有完善，以及为什么没有及时向村民说明情况。在大致了解情况后，向村民和开发商说明后续处理流程，需要实地调查了解，查明属实性，根据开发商的具体原因对其进行处理，能协商的先协商，若协商不成，则可按照拆迁协议提起诉讼要求赔偿，并给出具体时限。

最后向村民和开发商说明，无论错误在谁，都应用合理合法的手段去解决，而不是采取这种过激的行为。感谢他们对工作的关心与支持，一定积极做好协调工作，力争使动迁户早日回迁安居。

五、材料题

材料一：新闻一：一80后村官去北京街头举牌拉投资。新闻二：某市为了招商引资作出承诺，所有企业来本地投资，政府解决所有环境问题，社会问题，法律问题，政府承担后果。

材料二：有个县在环境、资源、旅游、人文等各个方面都具有很大优势，说了他幅员辽阔，民族多，劳动力多。

问题：一：针对材料一谈看法，每个人两分钟。

二：根据材料二，讨论怎样使这个县有更多的企业来此投资开发，促进当地发展。

三: 你们作为该镇“乡村旅游业招商引资小组”，谈谈你们的工作计划。据个别考生反映考情：思考时间十分钟，进考场思考，给整体思考时间!

【参考解析】

一.针对材料一谈看法。

第一个问题，首先判断题型，属于个人陈述部分综合式个人陈述。让我们谈谈看法，整体答题思路按照扣题、分析、对策和升华四个部分来进行。

扣题：这道题目应该针对城市招商引资过程中可能遇到的问题，企业的看法和地方政府应该做出哪些对策角度进行思考。

招商引资能够促进地方经济快速发展，是振兴地方经济的良药，但是如何更好的发挥当地资源的优势，吸引外来企业投资、带动当地经济的快速发展，这是值得我们很多地方政府考虑的问题。

分析：分析部分运用主体分析法和维度分析发。从政府、企业、监管、观念等角度进行分析

企业要求提供良好的发展环境，完善的基础设施，这点是完全可以肯定并应该予以支持的。企业之所以会有上述要求，从地方政府投入看，基础设施不完善可能是由于地方财力支持不足，城市发展速度未与基础设施进行同步;从监管角度看，政府对于当地企业的监管力度不足，容易出现经济发展与环境保护不协调的问题。村官挂牌去北京进行招商引资，这种方式不具有普适性。耗费成本，并且不利于取得好的收效。这样反应了地方政府在进行招商引资过程中没有采取有效的方法，进行合理布局与规划。

对策方面：针对原因提出对策，注意问题的针对性、可行性、常识性。

从根本上，地方政府树立正确的执政观。无论是在招商引资促进经济发展的过程中，还是其他工作都应该树立正确观念招商引资方面可以借鉴国外的先进经验或者向其他的城市进行学习，比如吉林的舒兰在招商引资的过程中首先做的就是完善基础设施建设改善落后的设施，完善电力设施、水利设施等，给会员集团提供良好的条件，会员集团的投资不仅能带动经济的告诉发展也能够带动当地的就业形势。所以，借鉴先进的经验能够有利于地方的政府结合当地的具体情况、学习成功经验，因地制宜地展开招商引资工作。另外，也可以加大对政府工作人员的培训与提升。招商引资工作想要做到位、想要切实可行需要我们不断对招商引资工作进行更新、完善。所以负责的人员需要提升相应的管理知识和专业技能知识。同时，当地政府要加大监管力度，良好的环境是吸引外资的基础，所以环境的保护是不能忽视的，这样才能做到经济和环境的可持续发展。

升华：阳光心态，结合政策方针展望未来发展态势。

招商引资利国利民，地方政府要充分重视，多管齐下、优化投资环境，营造一种“敬商、亲商、富商、安商”的环境招商等真正的做到为企业增效益、为百姓谋福利。

二.根据材料二，讨论怎样使这个县有更多的企业来此投资开发，促进当地发展。

本题侧重于考察解决实际问题的能力，即提出一些解决问题的对策。

1.目的意义：明确拉投资的好处

发挥该地区的资源优势，使现有资源得到充分的利用;可以拉动地区经济的发展。

2.多措并举

a.成立负责招商引资的专门活动小组，做到招商引资工作规范化

b.宣传：①分别将将当地环境、资源、旅游等各个方面的优势整理成材料②高标准的制作项目宣传资料(如：宣传性单页、项目总体规划概要等);②树立典型(选取几个利用当地资源发展起来的具有代表性的企业进行宣传，);③通过多种手段进行宣传(如：电视广播等媒体、或者是地方宣传片、报纸、展会宣传页、专题招商会、电视、杂志、人员宣传等)④组织招商引资的交流会。

c.政策方面：①按照国家产业政策，结合我县实际，认真谋划一批规模大、科技含量高、效益好的项目，资源的优势彰显项目的独特吸引力;②加大政策扶持

d.利用网络：关注投资企业热门的网站，及时上网发布招商项目和信息

e.招商激励：建立奖励激励机制，提高全民招商的主动性。(如：对成功引进招商项目的有功人员，按引进项目固定资产投入的一定比例给予奖励，在每年地区表彰会上予以兑现)

三.你们作为拉投资工作小组，请制定一个关于拉投资的计划。

本题侧重与考察组织管理能力，考生在讨论的过程中需要将题目二的内容进行细化，并且按照组织管理的思路框架引导讨论的进程。这道题目的关键就是将题目二的每一个环节都具体的展开组织

1.目的意义：明确拉投资的好处

发挥该地区的资源优势，使现有资源得到充分的利用

提高地区的知名度

拉动地区的整体经济发展

政府的积极举措可以提升政府的形象

旅游业的发展也能提高旅游消费，增加个体商户的收入

以上几点不用做到面面俱到，在讨论的过程中涉及到明确招商引资的意义即可。

2.准备组织：

a.成立负责招商引资的专门活动小组，做到招商引资工作规范化(这部分可以按照组织管理对人员进行分组)

b.根据政策开会确定招商引资的项目，项目要凸显当地的资源特色。

c.宣传：①分别将将当地环境、资源、旅游等各个方面的优势整理成材料②高标准的制作项目宣传资料(如：宣传性单页、项目总体规划概要等);②树立典型(选取几个利用当地资源发展起来的具有代表性的企业进行宣传，);③通过多种手段进行宣传(如：电视广播等媒体、或者是地方宣传片、报纸、展会宣传页、专题招商会、电视、杂志、人员宣传等)④组织招商引资的交流会。(这一部分考生在讨论的时候不用面面俱到，可以选择一种形式来作为重点的宣传活动，如：招商引资的交流会，将交流会的时、地、人、物、财展开。其他的宣传作为辅助形式。)