先放一张2021年玉溪市事业单位招聘考试进面分前十名的岗位：

上面这十个单位的对应岗位是本次招聘笔试的前十名，进面分最低的是市政府发展研究中心228.45，最高的江川区经济社会发展研究中心位233，其中排第三位的华宁人社局和市工信委培训中心的最高分达到了240分。无一例外，他们代表了本次考试的佼佼者，是2021年事业单位考试成绩的天花板，除此之外，他们还有一个共同点，考试类别全部是A类。

2021年ABC三类一共招聘419人，A类岗位165人，占比39%，2022年ABC三类一共招聘347人，A类岗位189人，占比54%，A类岗位招聘人数进一步提升，报名者也是最多，考试成绩同步水涨船高，A类成绩继续领先依然在意料之中。

所以，A类当之无愧成为事业单位考试内卷之王，看到本篇文章的你，十有八九是考A吧！

竞争如此激烈，风高浪激中如何上岸？

我们知道事业单位考两个科目，职业能力测试和综合应用能力，我们先看一下前十名部分考生的考试各科成绩：

这位同学的职测考了120分，综合应用考了113分，我们再看另一位：

这位考生的综合考了111分，与职测相差比较大，但还是考了110分以上，再看：

这位同学是第二名，是在面试时逆袭了240分的考生，她的综合依然稳稳地上了110分。

在这里，我们必须看到，职测是高分的基础，尤其是A类考生，由于岗位选择的特点，公务员的行测和事业单位的职测可以说是无缝连接，经历了多遍，基础好是必然的，稳定的分数也是必然的。

然而拉开分差、实现翻盘的却是综合应用能力，因为主观题的最大特点就是起起伏伏，受材料的熟悉与否、下笔的感觉、考试的状态都有很大关系，尤其是两科连续考，到综合的时候疲劳是一定的。

另外，综合应用能力A和申论是像又不像，说像，确实有公务员乡镇级的申论，不像，是多了几个不同题型，也就是这几个题型让考生大意，最后考了个大意的分数。

综合应用能力A的试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　整张试卷呈现方式如下：

如果看不明白，那继续~~

综合应用能力这一科目，讲究的是方法，重要的是练习，还有题型的把握，材料的处理，需要一个有经验的老师帮你点拨一下，指点答题的关键，传授获得高分的能力。

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