随着公务员笔试成绩的公布，尤其是排名出来以后，考生最主要的任务就是准备面试了，鉴于目前的考试竞争，几乎进入面试的考生都会参加面试培训，毕竟到了最后的冲刺关头，谁也不愿意马虎应对，那么，在培训前我们还需要做些怎样的准备呢？

心态上的准备

在心理学上有个公式：成为+行动=结果，解释一下，如果你渴望成为什么人，就先把自己定位成为什么样的人，然后所有的行为按照目标角色去行动，行动的质量决定你的结果是否无限接近甚至超越你要成为的人。这个公式用在公务员面试准备阶段非常合适，公务员面试的考题已经假定把你当成了一名在职公务员，处理的都是工作中常见的一些问题，所以你只有把自己当成一个合格的公务员，才能完成考官对你的考核。在这里我们不讨论面试中答题的思路技巧和方法，那些是培训中对能力训练，做为培训前的准备，鸟博士要告诉你的是如何做好心态上的准备，也就是怎样在心理上让自己成为一名合格的公务员。

成为一名合格甚至优秀的公务员必须遵循下面几个原则：

1、实事求是的原则

实事求是是我党的优良作风，是公务员对待工作的基本政治原则，是组织考核的基本要求，同样在面试答题中也是鸟博士的一贯主张，以事实为依据，切不可自作主张，不可脱离实际，不可有“假大空”套话出现，在实事求是的原则下答题都不会出错。

2、平和冷静的原则

公务员时常会有处理紧急情况的时候，遇事平和冷静是我们的基本素质，平和冷静不会让我们犯错，相信任何棘手之事都有解决的办法，虽然办法不一定完美，但只要解决时以大局为重，以人为本，以工作为目标，就掌握了解决问题之道。

3、轻重缓急的原则

公务员工作事务繁忙，高效完成工作是我们能力的体现，对同时经手的工作必须有准确的区分能力，一般分为四个象限来处理：重要又紧急的事、重要但不紧急的事、不重要但紧急的事、不重要也不紧急的事。如何安排体现一个合格公务员的智慧，也是应对类似面试题型时指导考生答题的根本思路。

4、坚持公平公正的原则

公务员的社会角色不论是管理还是服务，都必须遵循严格的规章制度执行，很遗憾你可能不知道执行的标准是什么，但你总能区分是否公平公正吧？三观正是公务员的基本要求，也是我们答题的行为准则，思想上不放松，答题时就不会犯错误。

5、敢于担当的原则

公务员是政府形象的代表，是权力与责任的化身，既要能接受任务与挑战，也能正视失误与教训，考官担负着选拔人才的责任，绝对不会放任一个推诿责任的考生进入公务员队伍，而只会对敢于担当的考生打开大门。

6、真诚沟通的原则

公务员在工作中我们会和方方面面的人打交道，有上下级、有同事、有人民群众，既然是和人打交道就必然会有误解、有矛盾、有委屈，一个合格的公务员应该如何面对？消极对待还是针锋相对？都不是，唯有真诚才能化解，唯有沟通才会消除。

7、积极乐观的原则

工作不是负担，而应该成为一种人生乐趣，积极乐观的对待工作才不会让工作变为枯燥，工作起来也更有动力，没有人愿意自己办公室的气氛死气沉沉，如果你凡事抱有乐观心态，一脸阳光的出现在考场，我想所有的考官都会喜欢上你，估计你则会爱上你自己。

8、团结互助的原则

有很多工作都需要团队合作，尤其是公务员，不仅是同事合作，还会有上下级合作，助人就是助己，即使帮助的对象是自己的竞争对手。团结才能把工作干好，集体荣誉永远都是单位最在乎的，何况团结互助还是考生拥有大局观的一个体现。

9、批评与自我批评的原则

批评别人是帮助对方，但需要掌握尺度，批评自己是自我反思，提高自我，处理时都很尖锐，但是公务员思想建设中绕不开的话题，也是组织工作中重要的一个环节，这也是考生最容易忽略的一个地方，只有心态上建立起这个原则，思想上才会更加接近公务员，而且在相当于的答题中也是一种可贵的表现。

心态上的准备需要我们在平常思考中不停的强化，遇到每一件事时都按照上述这些原则问一下自己，如果我是公务员我会如何处理，久而久之凡是都能从一个公务员的角度去思考，在培训时面对考题就自然会有清晰思路，之后再从逻辑关系、结构层次、言语组织等方面去完善就会趋向于标准了。

当公务员心态建立起来后，下一篇鸟博士再告诉你语言表达能力的准备。